Para qualquer profissional, seja no início de carreira ou depois de várias experiências, existe uma situação frustrante: depois de enviar currículos e candidatar-se em plataformas, não conquistar nenhuma das vagas pretendidas. Se os postos de trabalho estão disponíveis, mas as propostas não aparecem, não adianta lamentar. O candidato precisa fazer uma reflexão e analisar seu índice de empregabilidade.
Quanto a você: sabe o que é isto? Quer descobrir como esse fator é importante para avaliar o quanto o seu perfil é atrativo (ou não) para as empresas? Então, continue a leitura e descubra a importância de ficar de olho nesse índice.
O que é índice de empregabilidade?
Quando uma empresa abre uma vaga, ela espera que o contratado desempenhe uma série de atividades. Para que ele as execute da melhor forma, precisa ter o conhecimento necessário e as competências essenciais para a função.
Se o contratado tiver esses conhecimentos e habilidades, a empresa tem a situação ideal para alcançar o sucesso: o novo colaborador fará seu trabalho com competência, sem que se tenha que investir muito em treinamento.
Portanto, para exercer uma função, o candidato precisa ter algumas características pessoais e comportamentais adequadas, além de formação acadêmica e experiência na área (quando necessário). Em vários casos, a rede de relacionamentos também tem um papel importante.
O índice de empregabilidade reflete justamente essa situação do candidato. Ele mostra, em números, o quanto um profissional pode ser interessante para uma empresa com base nesses requisitos.
Esse índice varia de acordo com a função e a empresa. Uma pessoa com grandes chances de conquistar uma vaga de auxiliar de recursos humanos, por exemplo, pode não ser nada empregável para o posto de diretor financeiro.
Mas, de qualquer forma, se você está querendo entrar no mercado e conquistar o seu primeiro emprego, busca por uma recolocação profissional ou deseja uma promoção, precisa ficar de olho nesse índice.
Por que acompanhar seu índice de empregabilidade?
Como você já viu no tópico anterior, o índice mostra se o seu perfil está completo e é interessante para ocupar um cargo. Então, acompanhá-lo é fundamental para um candidato.
O índice de empregabilidade funciona como um diagnóstico profissional: ele mostra quais seus atuais déficits para que você possa correr atrás do prejuízo. Assim, é possível preparar-se para aproveitar as oportunidades que o mercado oferece.
Quer ver quais são alguns dos principais motivos para acompanhar seu índice de empregabilidade? Então, confira nossa lista, a seguir.
Saber o que o mercado espera de você
Um profissional com um bom índice de empregabilidade reúne qualidades e características que o mercado valoriza para aquela carreira. Então, é uma boa chance para você identificar esses requisitos e buscá-los em sua formação.
Acompanhar as mudanças do mercado
Não é porque as empresas valorizam determinadas características hoje que elas serão consideradas imprescindíveis amanhã. Acompanhar o índice permite observar essas mudanças no mercado para se adaptar e estar preparado para esses novos desafios.
Direcionar seu plano de desenvolvimento individual
Acredite: a carreira dos seus sonhos não cairá no seu colo — você precisará batalhar por ela! Isso envolve investimento em cursos e desenvolvimento de determinadas competências, ou seja, trata-se do seu plano de desenvolvimento individual.
Sem saber seu índice de empregabilidade, um profissional pode perder-se no meio dessa trajetória. Ele pode fazer cursos ou aceitar empregos que não contribuirão para que ele alcance seu verdadeiro objetivo.
O índice é uma forma de descobrir onde você está hoje para traçar o melhor caminho para chegar onde deseja.
Argumentar com seu entrevistador
Em uma entrevista, o candidato jamais deve aparentar arrogância. Mas isso não significa que você não deva ter consciência de suas qualidades e saber apresentá-las ao entrevistador.
Conhecer seu índice de empregabilidade é um dos argumentos para lhe ajudar a impressioná-lo e causar uma impressão positiva. Você pode demonstrar que está mais preparado que outros profissionais e, assim, conquistar a vaga.
Como funciona o índice de empregabilidade?
Dentro de um mesmo segmento de atuação, diferentes indicadores relacionados à ocupação de um profissional são agregados em um índice. No contexto deste processo, são levados em consideração fatores como:
- formação acadêmica;
- área de atuação;
- aceite do perfil;
- rede de relacionamentos.
Construído o índice para um número significativo de profissionais de um mesmo ramo, é possível estabelecer comparações. Com isso, qualquer profissional tem a possibilidade de analisar comparativamente qual sua posição em termos de empregabilidade dentro de sua carreira.
Como conquistar bons empregos com o índice de empregabilidade?
Ter conhecimento de quão “empregável” você é pode trazer várias possibilidades de redefinir os rumos de sua carreira. Isso porque, muitas pessoas em busca de recolocação no mercado de trabalho encontram sérias dificuldades para definir qual a natureza dos problemas de seu perfil na busca por uma oportunidade de emprego.
Isso vale, inclusive, para profissionais que se auto avaliam com boa qualificação e experiência. Podemos explicar esta situação pelo fato de haver um descompasso entre a forma como avaliamos nosso perfil profissional e o que o mercado enxerga, de fato, como “perfil ideal”.
Muitas vezes, profissionais bem ranqueados no índice de empregabilidade trazem a medida exata do que o mercado considera positivo para uma carreira. Esse tipo de percepção muda de parâmetro com o passar dos anos e é difícil enxergar essas mudanças quando estamos fora de atuação por algum tempo.
Ao realizar a análise de seu índice, o profissional tem a possibilidade de promover as mudanças necessárias em seu currículo, aumentando, assim, as chances de conquistar aquela vaga tão desejada.
Quais as outras aplicações do índice de empregabilidade?
Além da possibilidade de um profissional verificar quão atrativo profissionalmente ele é no contexto de determinado segmento, o índice de empregabilidade também traz aplicações para as empresas.
Um exemplo disso são alguns processos de recrutamento, em que os setores de recursos humanos se valem do índice de empregabilidade para reunir certo número de profissionais cujo perfil é condizente com as vagas em aberto.
Em um mundo do trabalho cada vez mais competitivo, não podemos abrir mão de vantagens estratégicas como a representada pelo índice de empregabilidade. Trata-se de uma ferramenta capaz de apontar para qualquer profissional quais são os pontos críticos de sucesso em sua formação e também quais são seus diferenciais frente a seus colegas de profissão.
Entendeu o que é índice de empregabilidade e por que acompanhá-lo? Quer saber sua posição no mercado hoje? Então, que tal conhecer melhor a Reachr e descobrir essa resposta e muitas outras opções para sua carreira? Aguardamos seu contato!
