O mundo do recrutamento e seleção tem passado por uma verdadeira revolução nos últimos anos.…
Marcelo Braga
Marcelo Braga
Fundador e CEO da REACHR. Headhunter desde 2000 (Sócio Fundador da SEARCH, Ex-Sócio Sênior da FESA e Ex-Consultor Michael Page). Anteriormente atuou na indústria automotiva (General Motors e Plascar) e também na Cia. Suzano. Engenheiro Químico – Unicamp e Pós-graduado em Administração de Empresa pela FGV. Professor nas Faculdades Unifaj, Univates e Unisc. É também Conselho da Unicamp Ventures.
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Como Colocar “Estágio Não-Remunerado” no Currículo: Dicas Práticas para Valorizar Sua Experiência
por Marcelo Bragapor Marcelo Braga💼 Fez um estágio não-remunerado? Isso também é experiência!
Nem todo aprendizado vem com um salário no fim do mês — e tudo bem! Muitos profissionais iniciam suas carreiras com estágios voluntários que, embora não pagos, oferecem conhecimento, vivência real e conexões valiosas.
📄 Mas como valorizar esse tipo de experiência no seu currículo?
Neste guia completo, você vai descobrir:✅ Como estruturar e descrever o estágio
✅ Quais habilidades destacar
✅ Exemplos práticos de como escrever
✅ Dicas para personalizar o currículo e se destacar!📌 Spoiler: seu esforço conta muito, mesmo sem remuneração.
Valorize sua trajetória e mostre ao recrutador o quanto você cresceu com essa experiência.👉 Leia agora e transforme aquele estágio não-remunerado em um diferencial poderoso!