recursos humanos

Mudar é difícil, mas faz parte da vida. Por isso a gestão de mudanças se faz tão importante. Veja mais sobre como lidar com esse processo aqui

Um programa de indicação é uma ferramenta subestimada para um recrutamento mais assertivo. Veja as vantagens de iniciar um programa de indicação aqui!

O RH ágil é uma metodologia moderna que chegou para mudar o mindset das empresas. Sua meta é fazer do RH um setor mais estratégico. Veja mais aqui!

Saber como dar feedback é uma arte. Trata-se de um momento delicado, mas que pode ser chave para aumentar a motivação da sua equipe. Veja aqui 6 dicas!

Os indicadores de RH são essenciais para acompanhar os resultados das ações de maneira prática. Nesse artigo, separamos 12 indicadores essenciais para o RH!

O absenteísmo continua uma preocupação das empresas, mesmo nos tempos do trabalho remoto. Como é feito esse controle no modelo virtual? Veja aqui!

O dissídio é importante para uma boa gestão de pessoas na sua empresa. Nada mais é do que a solução de conflitos entre empregados e empresa. Veja mais aqui!

O EVP (employee value proposition) é um conceito essencial para a construção de uma imagem positiva da sua empresa. Veja mais sobre esse assunto AQUI!

O RH digital é para onde caminhará o setor de recursos humanos no futuro. A tecnologia tem o poder de transformar o recrutamento por completo. Veja mais AQUI!

Estruturar uma área de RH para startups é um desafio, mas é vantajoso para qualquer modelo de negócio. Leia e veja como implementar o RH em sua empresa!